2016年重庆奉节县老师应聘100名布告

时间:2016-07-19  来源:未知  作者:鸡西新闻在线 字体设置
2016年重庆奉节县教师招聘100名公告

2016-07-18 15:23 重庆教师网 [你的教师考试网]

【导读】2016年重庆奉节县先生招聘100名布告。报名时间:2016年7月25日至7月26日,笔试时间:2016年7月30日。

教师招聘考试日程部署

报名时间:2016年7月25日至7月26日

笔试时间:2016年7月30日

教师招聘考试QQ群:245630985

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奉节县2016年下半年面向社会(含贫困大学生)公开招聘事业单位工作人员简章

为进一步优化我县事业单位工作人员构造,空虚事业单位工作人员步队,根据《事业单位人事治理条例》、《重庆市事业单位公然招聘人员实行措施》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《对于进一步标准事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,联合我县实际,经市人力社保局核准,现面向社会(含贫苦大学生)公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘准则

保持民主、公开、竞争、择优的方针,按照品学兼优的标准,采用考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位、岗位及人数

本次公开招聘事业单位工作人员199名,其中:公开招聘教导专业技巧人员100名(含穷困大学生6名,详见附件1);公开招聘卫生专业技术人员68名(详见附件2);公开招聘其他事业单位工作人员31名(含贫穷大学生4名,详见附件3)。

三、招聘范畴和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名。

1.遵照国度宪法和法律,存在良好的操行。具备中华国民共和国国籍,年满18周岁(年纪计算截止时间为报名开端前一天);

2.适应岗位要求的身体条件,符合聘用机关事业单位人员体检标准;

3.合乎岗位招聘前提(详见附件,其中:附件2中请求资格证的岗位,可将资历证的取得时间放宽到报考时所供给毕业证发证时光的第3年,逾期未获得相应资格证的解除聘请合同);

4.吻合事业单位公开招聘工作人员躲避轨制的有关要求;

5.被迫在我县事业单位工作5年以上,同时须在首次聘用岗位服务满3年方可申请调动;

6.仅限贫困大学生报考的岗位,应为2014年及以后毕业,要求具有普通高校全日制专科及以上学历,截止2016年7月24日仍属于零就业家庭或乡村建卡贫困户家庭或城乡低保家庭的高校毕业生。

7.本简章中限定的户籍指的是招聘对象的户口所在地(包括就读全日制普通高校前的户口所在地)。

(二)以下人员不属于招聘规模

曾因犯法受过刑事处分或曾被开革公职、党籍或在接受高级教育时受到开除学籍处罚的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌守法犯罪正在接受司法考察尚未做出论断的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位解雇或解职未满五年的原机关事业单位工作人员;因违背机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部分赞成报考证实的基层服务名目人员;在读的非2016年全日制应届毕业生;拥有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研讨生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须取得国家教育部中国留学服务核心认证。

(四)招聘岗位明确要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2016年7月24日,且按照“对年对月”的原则进行计算;若无持续工作经历的,仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实际阅历,不能视为工作经历。

四、报名及资格审查

本次公开招聘只采取现场报名,不接收网上报名、传真报名和电话报名。本人不能到场的可委托报名,但须出示委托人的相关材料及被委托人的身份证及复印件。

(一)报名时间:

2016年7月25日至7月26日上午9:00-12:00,下昼14:00-17:00

(二)报名地点:奉节县人力资源市场(永安街道少陵路96号,永安街道办事处对面)

(三)报名要求:

报考者只能挑选《一览表》中的一个岗位报名,在报考同一岗位的人员内竞争,分辨聘用。报考者按岗位所列条件持本人身份证、毕业证(学位证)、户口本(报考限户籍的岗位必须提供)、有工作单位的必须提供所在单位出具的《同意报考证明》及招聘条件要求的其它佐证资料原件,同时提供复印件各1份,以及近期同底1寸免冠彩色照片2张。经资格初审合格者,如实填写《报名登记表》,并按规定缴纳笔试考务费(按市财政、物价部门同意的标准收取人民币50元/科,两科共计100元)。因考生本身起因不能参加考试的,考务费不予退还(如发现报考条件不符合的已缴费考生,通过电话或短信息通知取消报名资格并办理退费手续)。

(四)公开招聘拟招聘岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2,未达到该比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理);无法递减的,取消招聘。其中,急需紧缺人才或特别岗位的,经市人力社保局认定批准后,可恰当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。

(五)领取《准考证》:

考生(考核招聘除外)凭身份证于2016年7月29日下战书14:00-17:00到报名点领取《准考证》。参加笔试人员到报名点凭身份证、缴费收据原件及准验证号后四位号码(2016年7月28日20:00后可在奉节县人力资源和社会保障网应考信息栏查问)领取准考证;领取地点见现场唆使牌,愈期未领取者作弃权处理。

五、招聘方式

(一)笔试

笔试时间初定于2016年7月30日进行,详细时间、地点及有关事项见《准考据》。

笔试内容为公共科目及专业科目测试。测试内容见《一览表》。

笔试采用闭卷方式作答,分值各为100分。

《教育公共基础知识》、《卫生公共基本常识》提纲以2016年3月3日在重庆人力资源和社会保障网宣布的考试纲要为准。

笔试成绩及进入面试人员名单在奉节县人力资源和社会保障网上进行公示。(二)面试

由县人力资源和社会保障局组织,凡考生笔试有1科缺考的,取消面试资格。

各岗位按拟招聘岗位人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分顺次断定面试人选,若最后一名面试人选笔试成就涌现并列,则同时进入面试。若口试人选未到达划定比例的,相应递减应聘名额(递减后的招聘岗位人数按“实际加入面试人数×面试比例”公式盘算,呈现小数按四舍五入法处置),达不到面试比例且无奈递减的,考生笔试成绩须不低于同类其余岗位(本简章统一附件所列岗位)进入面试职员最低成绩,方可进入面试。

附件1中所列音、体、美、幼、特岗位的面试方式为专业技巧考核,其他岗位的面试方式为模仿片断讲课。

附件2、附件3中所有岗位的面试方式均为结构化面试。

面试分值为60分,面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的不得肯定为体检人员。

面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中阐明理由;考生面试最后成果在60分以下的,面试考官组应写出书面讲演,报县人力资源和社会保障局存案。

面试时间、地点及其他相干事宜在奉节县人力资源跟社会保障网上另行通知,参加面试人员按规定缴纳面试考务费。凡未按告诉规定时间、地点达到面试候考室的考生,视为主动废弃资格。

(三)考试总成绩计算方法

考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入法分项计算,总分及分项成绩均保存到小数点后面两位数。

考试总成绩和进入体检人员名单在奉节县人力资源和社会保障网长进行公示。

六、体检及考察

体检人选依照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定(当总分雷同时,依次按与报考岗位相关的职称及职(执)业资格、专业科目成绩高者优先,若仍相同时,加试综合基础知识)。

体检标准参照原国家人事部公布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于订正〈公务员录用体检通用尺度(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求履行。体检用度由考生自行承当。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定,在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经县人力社保局同意后到指定病院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检及格者,由主管部门会同招聘单位对其政治思维素质、道德品德涵养、才能素质、遵纪遵法情形、日常学习工作情况、身份状态以及是否须要回避等同一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

体检、考核分歧格或经确认自动放弃资格,其缺额不递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

七、信息颁布

笔试成绩、面试通知、体检通知、拟聘人员名单等信息,将在奉节县人力资源和社会保障网公布,不再另行通知。

八、抉择单位

但凡不明白具体单位的岗位,由考生根据考试考察总成绩从高到低依次取舍详细单位。

九、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、奉节县人力资源和社会保障网上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包含拟聘用人员姓名、性别、诞生年月、学历(学位)、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。

十、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,在奉节县人力社保局审批同意聘用后,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施方法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签署《事业单位聘用合同》,确破人事关联,完美聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定履行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发明瞒哄聘前病史且身材条件不相符岗位要求的人员,取消聘用资格。

2016年全日制一般高校应届毕业生须在2016年7月31日前取得岗位所需学历(学位)证书。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开提拔优良人才的主要渠道,要严厉执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节,必需严正人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要自发接受纪检监察和社会各界的监视,严禁徇情枉法,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定查究当事人的责任。

报考人员应实现相应的各个聘用环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗力外,契合条件的人选在公示期及当前放弃的、被聘用无合法理由逾期不报到的、试用期内或服务期内自动申请放弃等撤消聘用资格的,3年内(即2016年至2018年)不得报考我县机关事业单位工作人员;报考人员有平心而论、歹意报考等情况的,5年内(即2016年至2020年)不得报考我县机关事业单位公招工作人员,并记入自己诚信档案。

十二、其他

考试考务征询电话:。

本简章由奉节县人力资源和社会保障局负责说明。

附件:

1.奉节县2016年公开招聘教育事业单位工作人员岗位及条件一览表

2.奉节县2016年公开招聘卫惹事业单位工作人员岗位及条件一览表

3.奉节县2016年公开招聘其他事业单位工作人员岗位及条件一览表

附件1-3下载2016年重庆市奉节县教师招聘岗位及条件一览表(100名)

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义务编纂:大白

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